为进一步完善我部教师综合考核体系，增强体育部全体教师参与科学研究的积极性，尽快提高我校体育学科建设与科学研究的水平，为体育教学提供发展动力，结合学校科研考核相关规定，将体育部原有科研考核与奖惩条例进行如下修订。

　　第一条 科研考核

　　1.考核原则：科研工作是教师应尽职责，每位教师都必须提高认识，自觉完成规定科研任务；体育部遵照科研考核与个人年终考核、教师职称晋升、教师聘任相结合的原则，将科研工作纳入教师全面考核体系；

　　2.科研达标任务：具有高级职称的教师必须每学年内完成80分科研分值，具有中级及以下职称的教师必须每学年内完成40分科研分值；

　　3.学年考核：教师当学年科研指标未达到相应考核要求，根据既得科研分值，具有高级职称的教师按40学时超教学工作量中同比例扣除，具有中级及以下职称的教师按20学时超教学工作量中同比例扣除；

　　4.国内外访学期间，不承担部门教学任务的教师，不作科研考核要求；

　　第二条 科研成果统计

　　1.体育部教师发表论文和其它学术成果时，作者单位署名必须为上海第二工业大学，否则不予统计；

　　2.凡体育部教师在各类正式学术期刊上发表的论文，期刊等级，科研分值，以校科研处核定为准；

　　3.作为论文的第二及以后作者不再进行统计；

　　4.有关“通讯作者”按校科研处相关规定执行；

　　5.个人学年度所产生的各类学术成果，必须在学年度规定的时间内及时上报体育部科研组，凡因个人原因未及时上报的，不计入当学年考核总分，由此带来的后果由本人负责；

　　6.学年度科研成果是指从上年度的七月一日到当年度的六月三十日止；

　　7.同一篇论文不论发表几次、几本刊物，只计一次最高成果；

　　8.对于同一第一作者同一个会议，论文数超过二篇的不计分，对于同一第一作者的论文总数超过10篇的不计分，而且会议论文数量不超过5篇，超过部分不计分。上海第二工业大学学报论文不在上述限额范围之内。

　　第三条 科研课题

　　1.体育部鼓励教师申报各类科研课题，对作为主持人申报课题给予鼓励性奖励，并对获得课题立项给予相应资助。不得以本人或项目组已获得过资助的项目，内容相同或相近选题重复申报课题，申报材料须上交科研组审核，备案，对重复申报相同或相近内容，以予驳回；

　　2.凡体育部教师获得的各类纵向课题，课题等级，科研分值，以校科研处核定为准；

　　3.横向课题不计入个人学年度科研分值核算范畴。

　　第四条科研奖励办法

　　对体育部教师获得以下科研成果，按照《上海第二工业大学体育部教师科研标志性成果奖励标准》给予奖励，并对超过职称所需要完成科研任务外的科研分值按20元/分以予奖励，各类成果以校科研处核定为准。

　　1.教师独立或作为第一作者在核心期刊以上学术期刊上发表的论文；

　　2.教师获得的各类科研获奖成果；

　　3.教师发表的本专业学术专著；

　　4.教师获得的各类纵向与横向课题；

　　5.教师获得的各类发明专利成果。

　　注：奖励限于学校科研处计分范围。

　　第五条 各类科研成果层次界定

　　各类科研成果层次界定以校科研处相关文件规定为准。

　　第六条 其它

　　1.本条例根据当学年考核结果，对存在的问题由科研组提出修改意见，并报经体育部党政联席会通过，可在来年进行适当调整；

　　2.本条例自2020年1月1日起执行，同时体育部以往有关科研考核规定停止执行；

　　3.在考核中出现本条例未涉及的问题由科研组提出处理意见，并经体育部党政联席会通过执行；

　　4.本条例解释权归体育部。