为客观、公正地评价体育部教师科研工作业绩和学术水平，充分调动全体教师开展科学研究、技术创新及参与学科建设工作的积极性，进一步提高我校体育学科建设与科学研究的水平，为体育教学提供发展动力。结合《上海第二工业大学学科及科研业绩计分与奖励办法》，将体育部原有科研考核与奖惩条例进行如下修订。

第一条科研考核

1. 考核原则：科研工作是教师应尽职责，每位教师都必须提高认识，自觉完成规定科研任务；体育部遵照科研考核与个人年终考核、教师职称晋升、教师聘任相结合的原则，将科研工作纳入教师全面考核体系；

2. 科研达标任务：具有高级职称的教师每年内完成10分科研分值，具有中级及以下职称的教师每年内完成5分科研分值；

3. 年度考核：教师当年科研指标未达到相应考核要求，根据既得科研分值，具有高级职称的教师按40学时超教学工作量中同比例扣除，具有中级及以下职称的教师按20学时超教学工作量中同比例扣除；

4. 国内外访学期间，不承担部门教学任务的教师，不作科研考核要求；

第二条科研成果计分

1. 体育部教师发表论文和其它学术成果时，作者单位署名必须为上海第二工业大学，否则不予计分；

2. 凡体育部教师在各类正式学术期刊上发表的论文，期刊等级，科研分值，以校科研处核定为准；

3. 作为论文的第二及以后作者不进行计分；

4. 有关“通讯作者”按校科研处相关规定执行；

5. 个人当年所产生的各类学术成果，必须在规定的时间内及时上传学校科研管理平台，凡因个人原因未及时上传的，不计入当年考核计分，由此带来的后果由本人负责；

6. 当年科研成果是指从当年度的一月一日到十二月三十一日止；

7. 同一教师当年论文计分不超5篇。

第三条科研项目

1. 体育部鼓励教师申报各类科研项目，对作为主持人申报项目给予鼓励性奖励，并对获得项目立项给予相应资助。不得以本人或项目组已获得过资助的项目，内容相同或相近选题重复申报项目，申报材料须上交科研组审核，备案，对重复申报相同或相近内容，以予驳回；

2. 凡体育部教师获得的各类项目，等级，科研分值，以校科研处核定为准；

3. 以部门为依托承担的横向项目不计入个人当年科研分值核算范畴；

4. 最终未能结项或被撤销、终止的科研项目，名单公布当年，追回已发放的科研奖励和立项分值。

第四条科研奖励办法

对体育部教师获得以下科研成果，按照《上海第二工业大学学科及科研业绩计分与奖励办法（2023年修订）》给予奖励，并对超过职称所需要完成科研任务外的科研分值按50元/分以予奖励，各类成果以校科研处核定为准。

1. 教师独立或作为第一作者在相关刊物上发表的学术论文、栏目文章等；

2. 教师获得的各类科研获奖成果；

3. 教师发表的本专业学术专著；

4. 教师获得的各类纵向与横向项目；

5. 教师获得的各类发明专利成果、制定的标准等。

注：奖励限于学校科研处计分范围。

第五条各类科研成果层次界定

各类科研成果层次界定以校科研处相关文件规定为准。

第六条其它

1. 本条例根据当年考核结果，对存在的问题由科研组提出修改意见，并报经体育部党政联席会通过，可在来年进行适当调整；

2. 本条例自2024年1月1日起执行，同时体育部以往有关科研考核规定停止执行；

3. 在考核中出现本条例未涉及的问题由科研组提出处理意见，并经体育部党政联席会通过执行；

4. 本条例解释权归体育部。

上海第二工业大学体育部

                                                  2024年1月1日

附件：《上海第二工业大学体育部教师科研标志性成果奖励标准》

上海第二工业大学体育部教师科研标志性成果奖励标准